TECHNICO-COMMERCIAL

Présentation du poste

Une entreprise recrute un Technico-Commercial confirmé, justifiant d'une expérience solide et disposant d'un portefeuille clients déjà constitué. Le professionnel recherché devra démontrer une capacité à convaincre, négocier et finaliser des transactions commerciales, tout en élargissant la clientèle et en renforçant la présence de l'entreprise sur le marché ivoirien.

Missions principales

• Assurer la promotion et la commercialisation de la gamme complète de produits de la marque auprès des clients et acteurs professionnels en Côte d'Ivoire, en valorisant son réseau clients personnel
• Maintenir et développer les relations avec la clientèle existante pour favoriser sa fidélisation
• Conduire des actions de prospection ciblées pour acquérir de nouveaux partenaires commerciaux
• Concevoir des propositions commerciales adaptées, débattre des conditions tarifaires, des quantités et des délais de fourniture conformément aux directives de l'entreprise, puis finaliser les transactions
• Assurer le suivi méticuleux des commandes, des expéditions et du service client afin de garantir la satisfaction maximale et la pérennité des partenariats
• Transmettre régulièrement les renseignements du terrain, surveiller les stratégies concurrentielles locales et communiquer ses résultats commerciaux à sa direction

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme en commerce, marketing, vente ou secteur connexe, niveau Bac+2 ou Bac+3 minimum
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la vente de produits industriels ou techniques
• Posséder un portefeuille clients opérationnel et actif
• Démontrer d'excellentes aptitudes interpersonnelles
• Maîtriser l'art de la négociation et faire preuve de pouvoir de conviction
• Afficher un dynamisme prononcé et une orientation marquée vers la performance
• Être capable de respecter et d'atteindre les cibles commerciales fixées
• Faire preuve d'indépendance, de discipline professionnelle et de compétences organisationnelles
• Savoir valoriser et développer un portefeuille clients existant pour promouvoir les marques de l'entreprise
• Identifier les opportunités commerciales nouvelles et stratégiques pour augmenter les parts de marché
• Maîtriser les approches de vente en environnement B2B
• Préserver et optimiser les marges commerciales de l'entreprise
• Mener des négociations commerciales et conclure les marchés
• Effectuer une surveillance constante de l'environnement concurrentiel sur le marché local
• Rédiger et soumettre régulièrement des bilans d'activités à l'attention de la direction

Comment postuler

Envoyez votre dossier par e-mail à : ressources.humaines@tbcenergie.com

Date limite de candidature : 22 octobre 2026