Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 13 juillet 2026

Emplois Côte d'Ivoire (emploiscotedivoire.com) publie des offres d'emploi en Côte d'Ivoire. Cette page décrit quelles informations sont traitées lorsque vous consultez le site, pourquoi, et quels sont vos droits.

1. Responsable du traitement

Le site est édité par Emplois Côte d'Ivoire. Pour toute question relative à vos données, utilisez la page de contact.

2. Données que nous collectons

Le site fonctionne sans compte utilisateur : aucune inscription n’est requise pour consulter les offres.

Données techniques automatiques — adresse IP, type de navigateur, pages consultées, date et heure (logs serveur), pour la sécurité et le bon fonctionnement.
Messages de contact — si vous nous écrivez, les informations que vous choisissez de transmettre (nom, e-mail, contenu du message).
Cookies — voir les sections suivantes.

Nous ne vendons pas vos données personnelles.

3. Cookies

Un cookie est un petit fichier déposé sur votre appareil. Nous distinguons :

Cookies essentiels — nécessaires au fonctionnement du site (par ex. mémoriser votre choix de consentement).
Cookies de mesure d’audience — pour comprendre l’usage du site de façon agrégée.
Cookies de partenaires — déposés par des services tiers intégrés au site (mesure, contenu, annonces éventuelles).

Lors de votre première visite, un bandeau vous permet d’accepter ou de refuser les cookies non essentiels. Vous pouvez aussi les supprimer via les paramètres de votre navigateur.

4. Partenaires techniques

Le site peut faire appel à des prestataires techniques (hébergement, mesure d’audience, diffusion de contenus). Ces prestataires traitent certaines données (par ex. adresse IP, identifiants de cookies) selon leurs propres conditions.

Lorsque Google fournit des services sur ce site, vous pouvez consulter : comment Google utilise les données des sites partenaires et gérer vos préférences via les paramètres Google.

La liste des partenaires autorisés à diffuser du contenu commercial figure dans le fichier ads.txt.

5. Bases légales et durée de conservation

Intérêt légitime — logs techniques, sécurité, statistiques anonymisées (conservation maximale : 13 mois).
Consentement — cookies non essentiels (révocable à tout moment en effaçant les cookies du site ou en nous contactant).
Exécution d’une demande — messages envoyés via le formulaire de contact (conservés le temps nécessaire au traitement).

6. Sites externes

Les annonces peuvent renvoyer vers des sites d’employeurs ou de sources tierces. Nous ne contrôlons pas leurs pratiques ; consultez leurs politiques respectives.

7. Sécurité

Nous appliquons des mesures raisonnables pour protéger les informations traitées. Aucune transmission sur Internet n’est toutefois totalement exempte de risque.

8. Vos droits

Selon la réglementation applicable (notamment le RGPD pour les personnes concernées dans l’Espace économique européen), vous pouvez demander :

l’accès à vos données ;
leur rectification ou leur effacement ;
la limitation du traitement ;
le retrait de votre consentement ;
une opposition, dans les cas prévus par la loi.

Pour exercer ces droits : page de contact. Vous pouvez aussi introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (ex. : CNIL en France).

9. Modifications

Cette politique peut être mise à jour. La date de révision figure en haut de page.

10. Contact

Questions relatives à la confidentialité : nous écrire.