Recrutement : Responsable Commercial – Immobilier (H/F) | CDI – Abidjan

Présentation du poste

SERVTEC Côte d'Ivoire recrute, pour le compte de l'un de ses clients opérant dans le secteur immobilier, un(e) Responsable Commercial – Immobilier en Contrat à Durée Indéterminée. Vous disposez d'une expérience solide en développement commercial et en management d'équipe dans le domaine immobilier ? Ce poste vous permettra de contribuer significativement à la croissance d'une entreprise en expansion.

Missions principales

• Concevoir et déployer une stratégie commerciale efficace pour les segments BtoB et BtoC
• Repérer de nouvelles perspectives commerciales et explorer des marchés en développement
• Diriger, superviser et soutenir l'équipe commerciale dans la réalisation des objectifs fixés
• Mener des activités de prospection, de négociation et de maintien de la relation client pour les particuliers comme pour les entreprises
• Gérer les relations avec les grands comptes et mener les discussions stratégiques afférentes
• Examiner les mouvements du marché immobilier et prévoir les tendances émergentes
• Monitorer les métriques de performance commerciale et recommander des mesures d'optimisation

Profil recherché

• Posséder un diplôme de BAC+4 ou BAC+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Immobilier ou domaine similaire
• Avoir un minimum de 5 années d'expérience dans un rôle équivalent au sein d'une structure du secteur immobilier
• Maîtriser couramment le français et disposer d'une bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Avoir une connaissance approfondie du marché immobilier et de ses enjeux stratégiques
• Présenter de solides aptitudes en management, en prospection commerciale et en négociation
• Être motivé(e) par les résultats, doté(e) d'un esprit analytique et capable d'exercer son autonomie
• Disposer d'excellentes compétences interpersonnelles et d'un esprit collaboratif affirmé

Comment postuler

Envoyez votre dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutement.rci@servtec-international.com

Date limite de candidature : 31 juillet 2026

Documents à transmettre :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français, adapté au poste
• Une lettre de motivation en français
• Les coordonnées de deux références professionnelles (anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques), incluant leurs numéros de téléphone professionnels et leurs adresses e-mail professionnelles

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.